Система оценки НФС создает нормативную базу для определения индекса квалификации
участника, который в свою очередь складывается из баллов, полученных организацией по
каждому нестоимостному критерию оценивания применяемому на основе Постановление
Правительства РФ от 28.11.2013 N 1085
Одним из основных преимуществ системы оценки НФС является возможность выявить
ИНДЕКС квалификации. Он выражается в балльной системе (где 100 – максимально-
возможное количество баллов). Это во многом упрощает процесс выбора исполнителя для
заказчика.
Процесс вычисления ИНДЕКСА квалификации НФС включает в себя оценку участника
по 10 параметрам, за каждый из которых можно получить 10 баллов:
опыт участника по успешной поставке товара, выполнению работ, оказанию услуг
сопоставимого характера и объема (Q1);
общая стоимость исполненных контрактов (Q2);
общее количество исполненных контрактов (Q3);
наибольшая цена одного из выполненных контрактов (Q4);
квалификация трудовых ресурсов, предлагаемых для выполнения работ, услуг
(Q5);
обеспеченность участника закупки материально-техническими ресурсами в части
наличия у участника закупки собственных или арендованных производственных
мощностей, технологического оборудования, необходимых для выполнения работ,
оказания услуг (Q6);
обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами (Q7);
деловая репутация участника закупки (Q8);
кредиторская задолженность участника закупки (Q9);
базовые критерии включения в реестр (Q10).
Оценка базовых критериев включения в реестр производится на основе
мониторинга сведений об организации из реестров:
-Арбитражного суда;
-Бюджетной системы РФ;
-Единой Информационной Системы;
-Реестра заключенных контрактов;
-Реестра ФАС;
-Единого реестра проверок Генеральной прокуратуры РФ;
-Проверка на наличии правонарушений у исполнительного органа или главного
бухгалтера по ст. 289, 290, 291, 291.1 УК РФ и ст. 19.28 КоАП РФ.